校园招聘

分类：人力资源
发布时间：2021-07-27 17:50:24
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概要:

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　　一、大学生培养计划简介：

　　大学生培养计划作为公司战略级人才项目，旨在从内部快速培养高度契合企业价值观、真正熟悉生产技术、推动并实现战略落地的中高层管理者和专业技术人才。

　　为帮助新加入公司的高潜质毕业生快速成长，公司会根据每一个大学生的特点，制定个性化的培养方案，以“实践中成长”为指导理念，实行“双导师制”，手把手进行技能培养、经验传授，通过入职集训、体系培训、轮岗历练、高管辅导、管理问题发现与改进等多种方式，进行定制化的培养，一方面促进个人角色的多次转换、加深多业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理/技术人才。

　　二、人才引进：

岗位类别	招聘数量	岗位说明	优选专业	学历要求
技术研发类（博士）	8	1.负责公司超硬材料及制品类的产品研发及材料分析工作；	粉末冶金、高温高压等相关研究方向	博士
		2.负责对高温高压环境进行深入研究，分析不同压力/温度状态下，金刚石相变的过程，具备正向的研发分析能力；
		3.精通粉末冶金原理，负责聚晶金刚石合成过程的深入研究；
		培养方向：高级研发工程师、技术专家、技术管理
技术研发类（硕士）	12	1.负责公司超硬材料及制品类的产品研发及工艺研发工作；	粉末冶金、材料类、高温高压、凝聚态物理、机械类、电气类等	硕士及以上
		2.负责为客户提供技术对接和支持；
		3.负责产品技术资料的整理归档、保管保密工作；
		培养方向：工艺工程师、研发工程师
机械设计类	5	1.负责新产品的机械设计工作及过程中的图纸与技术文件；	机械工程、机械设计制造相关专业	硕士及以上
		2.负责产品应用的技术，解决客户现场的使用问题；
		3.负责产品的工艺设计及生产过程中技术问题的解决；
		培养方向：设计工程师、应用工程师
产品应用类	2	1.负责产品的技术应用，对公司的产品性能进行评估，进行相关产品的应用技术资料的编写与整理；	油气工程、油气开采、油气井工程、油田开发与设计等专业	硕士及以上
		2.负责收集产品的使用情况，及为客户提供良好的售后支持；
		培养方向：石油开采类产品应用工程师、产品研发工程师等。
营销类	5	1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责国内/海外市场开拓、客户开发、产品销售、客户维护等工作；	机械、材料、电气、油气工程、油气开采、油气井工程等理工科专业	本科及以上
		2、负责收集产品的使用情况，及为客户提供良好的售后支持；
		培养方向：销售经理/区域经理等。
质量管理类	2	1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责质量体系管理、现场质量改进提升、客户投诉处理等相关工作；	机械、材料、电气、油气地矿等专业	本科及以上
		培养方向：质量改进/控制工程师，质量改进/控制经理；
生产管理类	25	1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责班组/车间、事业部的生产管理工作；	机械、材料、电气、工业工程、物流、油气地矿等专业	本科及以上
		培养方向：订单物料专员、车间班组长、车间主任、事业部经理、采购工程师、仓储管理；